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员工岗位责任书

员工岗位责任书

  为加强和规范企业管理行为,公司对员工工作权利和义务的明确。造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍,促进企业持续、稳定、健康发展,依据国家有关规定结合本公司?#23548;剩?#29305;制定本员工岗位责任书以归属双方的权利和义务。

  一、 公司通过招聘特聘 担任 职务。以后的工作、工资、考核、升迁、降职、奖惩、免职等均以公司有关规定办理。

  二 、员工的权利和义务 :

  a、 员工的权利:

  1、 享受法律赋予的公民权利;

  2、 享受公司规定的工资、福利等待遇的权利;

  3、 享受对公司发展提合理化建议和对公司各级管理人员提意见的权利;

  4、 参加公司组织的活动和了解公司公布的信息权利;

  5、 对违法违纪的人或事进行制止和举报的权利;

  b、 员工的义务:

  1、 自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。

  2、 充分发挥各自的聪明才智、尽心尽责地完成自?#26680;?#25215;担的工作,并协助业务人员做好业务宣传,并积极维护客户,做好客户档案。 积极开发客户为公司的长久发展贡献力量;

  3、自觉地维护公司的形象、信誉和利益。加大力度努力献策提高公司知名度。遵守职业道德、爱岗敬业、?#39029;?#20225;业、形成相互尊重、互勉共进的?#24049;?#27675;围与企业同发展共命运;

  4、自觉遵守保密规定,不准泄露公司的机密和公司的信息;

  5、 以公司利益为重,办任?#38382;?#24773;,?#23478;?#29282;记节约,杜绝浪费;

  6、 员工之间应团结友爱、和睦相处、相互帮助、相互配合、求同存异、顾全大局,正确处理好集体与个人的关系。

  三、公司制度:

  a、公司执行日工作八小时工作制,月带薪休假两天。 超出两天的视为请假。 公司员工必须遵守公司规定的作息时间上下班,不得迟到、早退。 公司实行考勤制度,其考勤办法:

  1、?#20064;?#21069;员工本人须在考勤表上签字,必须本人考勤,不得叫别人代签。如因故忘?#24378;记冢?#24517;须及时向考勤管理员说明情况补签。否则作为迟到一次记录;

  2、 旷工者超过三天(包括三天)视为自退公司,当月工资全部扣除。因其他原因不能在本公司继续任职的,必须提前半个月向公司领导交书面辞职报告,否则公司有权不发放当月工资。

  3、在实习期内因个人原因未满一个月辞职或对公司造成不?#21152;?#21709;被公司辞退的均不予发放工资。

  4、?#20064;?#26102;间不得干私活,不得吃零?#24120;?#24037;作和午餐时间不?#24049;?#37202;(业务接待除外)。 工作时间不得看与工作业务无关的书籍等。 ?#20064;?#26102;间佩带胸卡。注意个人及公司形象。

  5、爱护公司财物,不准任意将公司的财物拿为己有、严禁?#26723;痢?#26377;意损坏和浪费公司财物。

  6、 员工之间要团结友爱、互相尊重、互相帮助、文明礼貌。

  7、自觉维护公司的整体形象和信誉,?#20064;?#21644;工作时间、不准穿拖鞋、不准赤脚、赤膊或穿着不整齐等不良行为。

  8、 严格遵守劳动纪律、遵守职业道德。

  9、 严禁惹?#24459;?#38750;,无理取闹,起哄,散?#23478;?#35328;、消极怠工,扰乱正常工作秩序,严禁赌博、?#25918;溝任?#32426;违法行为。

  四、待遇及奖励制度:

  a:待遇:基本工资设为每月600元,提成为8%。其业务底线为每月营业额5000元人民币。完成不了任务的只拿本月销量的10%提成。请假超过两天的将扣除日工资;(日工资计算方法为:本月最终工资的?#31449;?#25968;)。 2页,当前第112

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